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企业追求利益最大化 农民工权益难保障

近些年来，有关农民工的社会保险和福利保障问题越来越受到政府及相关部门的重视，随着相关政策法规的建立，农民工权益保障问题得到进一步的改善。但是从调查数据来看，我国农民工的社会保险覆盖率仍然偏低。

北京大学经济增长研究中心副主任蔡志周在接受中新网财经频道采访时表示：“今年的用工荒并不是劳动力的绝对短缺，中国农业劳动力依然过剩，需要继续消化。”分析用工荒背后的深层次原因，蔡志周表示：“其实是用工方能够提供的福利待遇跟农民工要求的待遇之间存在一定的差距，这个差距造成了劳动力供需方面一个短暂的不平衡。”

在过去的三十年里，东部沿海地区大批的制造类企业正是依靠“人口红利”得以快速发展，张翼分析认为，这些企业在充分利用劳动力的同时，却不给予相应的养老报酬、市民待遇，所以在农民工人力的争夺上就没有优势。“如果这些企业不再转换观念，那么东部地区很快就会丧失低端产业的竞争优势。”

福州工会公职律师孙瑞灼指出，农民工承担着城市脏、险、苦、累的工作，却拿着很低的工资。他说：“虽然我国法律明确规定，企业要为包括农民工在内的所有职工缴纳养老和医疗等社会保险，但是现实中多数的农民工游离在社会保障之外。” “特别是新生代农民工的出现，他们具有更强烈的权利诉求和较强的法律意识，很难容忍太低的工资，恶劣的劳动环境。”

扬州市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长臧民在面对网友提问时也坦言，在经济发展速度较快的形势下，“企业对人力资源的需求在不断地放大，很多企业在追求自身发展特别是在追求它的效益最大化，有时不能自觉地按照法律法规的要求来规范自己的行为，特别是不能善待员工，也造成了一些员工的流失。”