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做好保障工作让“就地过年”有温度

2021-12-24 11:24:35?作者:陶国芬?来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

春节将至,即将迎来一年一度的“人口大迁徙”。本来,春节是亲人相聚、阖家团圆的日子,是中国人最重要的节日之一。然而,新冠肺炎疫情发生以来,让春运面临着较大的挑战,为保障群众生命健康安全,已有多地发布通知,倡导“就地过年”。当然,“就地过年”不能“一刀切”,更不能让群众“一留了之”,要做好各项保障工作,让“就地过年”有温度、暖人心。

近日,国家卫健委对是否“就地过年”作了回应,称要坚决防止简单化、“一刀切”“层层加码”的现象发生,要保障人员安全有序流动,坚持“动态清零”总方针,最大限度减少对群众生产生活的影响。国家卫健委的回应,给各地防疫部门提前打了“预防针”,也提供了方向指引。从去年的情况看,一些地方存在的层层加码、“一刀切”现象让群众深通恶绝,甚至引发了一系列问题。比如,一些地方擅自加码阻断人员的出行返乡;一些地方为“就地过年”,减少返乡人员给疫情防控带来的挑战,国家要求的是“从低风险区出行持绿码即可”,到有的省里却变成“要核酸检测阴性证明”,到市县两级就变成“要居家隔离”,到个别乡镇、村变成“核酸证明+集中隔离+居家隔离”……自行加码不顾实际情况和群众需求,伤害了群众与政府之间的情感,拉长了群众与政府之间的距离,让“就地过年”成为冷冰冰的“指令”,毫无温度可言。

之所以存在“一刀切”、层层加码的现象,究其原因,是懒政怠政思想在作祟,看似主动作为、严上加严,实则是违背中央精神,无视群众需求,担当精神不足,怕担责任的表现。倡导“就地过年”,还需各地扛起责任担当,多举措保障好就地过年群众的权益,让他们在异乡也能过个温暖的节日,吸引更多人主动留下。

如何彰显出“就地过年”的温度?一方面,要保障好群众的基本权益。需要异地过年的群众大多是外出务工人员,要保障好基本生活和工资休假权益,春节期间安排工作要依法支付加班工资;鼓励用人单位在合理范围内发放“留岗红包”“过年礼包”,组织亲友不在身边的员工集体过年,让员工感受到“家”的温暖;指导用人单位稳定劳动关系,不裁员、少裁员,力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。

另一方面,要关注群众的精神和情感需求。要做好人文关怀和配套保障措施。发挥好基层党组织的作用,分片区、网格化做好节日期间日常管理,做好服务,通过布置街道营造过年氛围、送年货、年夜饭等形式,让留置人员感受更多“年味儿”,鼓励群众微信、电话拜年,满足春节亲人团聚的情感需求,不让过年冷冷清清。同时,要保证当地物资供应,确保群众的“菜篮子”和“米袋子”稳价供应,水、电、网等基本生活所需得到保障,医疗、购物、交通等基础生活保障要能满足。节日期间要一如既往抓好疫情防控,切实做好体温测量、健康码验证、信息登记、隔离观察等各方面防控工作,提高群众的安全感。(陶国芬

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