对会计行业来说，“人工智能”早已不是“未来时”概念。四大会计师事务所已相继上市财务机器人；厦企唯你网打造的财税机器人前不久更是以获得3亿元A轮融资轰动财税圈。机器人会取代部分会计人员的工作吗？(必威体育app官网：日报 12月29日)

俗话说“金无足赤，人无完人”“尺有所短，寸有所长”，世界上没有绝对完善的东西，任何事物都有它的长处和短处。人也一样，机器也一样，但可以长短互补。

财务机器人上岗，我们应该看到它的长处，现在不少财务人员面对各种报表和数据，加班熬夜不在话下，忙碌起来恨不得生出三头六臂。而机器人上岗，能将人从这种繁杂的工作中解脱出来，又精准又快捷，无论是提高工作效率还是工作质量，都值得期待。可作为原先从事这项工作的群体，财务人员既希望能有机器人助手帮忙，又害怕这个机器人抢走自己的饭碗。

这种担忧背后，实则是一种本领恐慌症。毛泽东同志1939年在一次延安在职干部教育动员大会上讲话指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了……学习本领这是我们许多干部所迫切需要的。”

时过境迁，但理儿仍然存在。特别是在全球经济一体化、科技高速发展的今天，需要新思维、新理念、新知识去应对自身岗位。财务机器人上岗，是财务人员需要面对的“新常态”。在这种新常态下，财务人员如果还停留在人工核对票证、查验发票真伪等低端劳动水平上，就离淘汰出局不远了。

人工智能的推广既是一个转折点，也是一个契机。目前国内低端会计人员过剩，高端会计人才极其紧缺，财务机器人取代的是低端会计人员。未来，该行业真正需要的是懂法律、懂会计、懂业务、懂平台化软件管理的综合性人才。

正如清华大学覃征教授说：财务机器人上岗是大势所趋，财务机器人就是工具，制造与使用它都是为了更好地工作，会计人员不必纠结，更不必危言耸听、惊慌失措，就像电脑代替算盘，我们需要的只是学习与驾驭它，学会和人工智能合作，共同解决问题，做好与财务机器人成为同事的思想准备就好。

因此，我们不必恐慌于财务机器人上岗，面对财务岗位的“新常态”，从事财务工作的群体应该保持“知识常新”，经常处于“充电”模式。只有把自己置身于社会发展大潮中，树立终身学习理念，自加压力丰富学识技能，才能更好地服务社会，不至于被机器人取代、被社会淘汰。

精彩短评：

财税机器人并非抢饭碗的“煞星”

随着财税机器人的推广和普及，从事基础、低端财税工作的部分人可能会被淘汰。不可否认，一些先进技术在短期内可以替代工人，但技术的进步是加快经济增长的驱动器。短期内，一些人的工作机会可能会被机器人抢走，但从长期发展来看，机器人反而会创造大量就业机会。财税人不必因财税机器人的上岗而焦虑。（张全林）