珠海市国企高管周少强“一顿晚餐洋酒七八万”事件再现新进展。广东省珠海市纪委5日发布通报称，珠海金融投资控股有限公司总经理周少强，因超标准公款消费，被宣布停职检查；珠海市国资委纪委调查工作不深入，调查结论与事实不符，责成其向市纪委作出深刻检查。（2月6日《广州日报》）

身为国企高管，竟然公然违反中央有关改进工作作风、厉行节约的有关规定，超标准奢华消费，造成了极坏的社会影响，其被当地纪委要求停职反省，当属是“罪有应得”。虽然从1月15日网络曝光，到2月5日才公布处理结果，但“迟来的惩罚”也是惩罚，值得广大干部引以为戒。

在不少的人的印象中，国企高管一直是“养尊处优”，不仅享受着高额的薪资待遇，还享受着职位所带来的高额“附加值”，此类现象一直为社会群众所诟病。此次周少强“顶风作案”，曝光后被当地纪委停职，可以说是大快人心。可能在一些同样“酒足饭饱”的人看来，周少强不就是吃了一顿大餐，多喝了几瓶洋酒吗？为什么别人这样没事，周少强就这么走“霉运”呢？

没错，像周少强这样的国企领导，继续“潜伏”着大吃大喝的肯定大有人在，他们之所以敢在“风口浪尖”上顶风吃喝，恐怕还是“习惯”使然，想“刹车”都刹不住，最后就难免会“越轨”。

客观来讲，国企作为经营性单位，国企高管的“财权”一般都比较大。再加上国企高管统统由国资管理部门任命，二者就像是“父子”关系。在一些地方，国资管理部门对国企领导“护犊情深”，平时对国企领导的监管是较为松懈，国企领导“胡吃海喝”、大把花钱的现象时有发生。国企高管平时吃惯了山珍海味、喝惯了名酒、抽惯了名烟，现在要他们改吃小菜喝小酒，他们“心有抵触”也就不足为怪了。

一个周少强被停职反省，更要防止其他“周少强”们前赴后继。要根治国企领导身上的“奢侈病”，恐怕不是仅靠停职反省就能震慑得住的。一些国企领导的“奢侈”行为是日积月累“培养”起来的，要遏制他们身上的“奢侈病”，还须釜底抽薪，对违规违纪者露头就打，他们才不敢继续放肆。

李文桃