七、建设模范部门、打造过硬队伍，以强大的组织优势保证换届工作顺利进行

打铁还须自身硬。组织部门是换届的具体责任部门，组工干部是换届的重要组织者、参与者和实施者。建设模范部门、打造过硬队伍，是搞好换届工作的可靠保证。党的十七大以来，全国组织系统把讲党性、重品行、作表率作为加强自身建设的主题，深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，持续组织“万名组织部长下基层”，等等。通过这一系列活动，使组织部门成为围绕中心、服务大局，从严治党、从严治部，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范；使组工干部成为党性坚强、政治过硬，知人善任、能力过硬，公道正派、作风过硬的表率，在全党全社会树立了可信、可靠、可敬、可亲的新形象。各地组织部门以模范、过硬的优良作风和实际行动，扎实做好换届的各项工作。一是带头坚持公道正派。按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取民主、公开、竞争、择优的改革办法，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部，以一身正气遏止歪风邪气。二是带头坚守党性原则。注重挑选那些原则性强、业务熟、作风硬的同志参加到换届工作中来，并加强培训，使其尽快掌握换届工作原则、政策和程序，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。三是带头严守换届纪律。通过各种方式郑重承诺，并在新闻媒体公开发布，接受社会广泛监督。正是由于组织系统充分发挥模范带头作用，一级做给一级看、一级带着一级干，才以严密强大的组织优势确保了换届工作顺利进行。

实践证明，这次换届，组织系统经受住了考验和检验，完成了党赋予的重任；同时，自身建设得到进一步加强，有力推动了组织部门的各项工作。在新的起点上，我们要继续以加强党性修养、改进干部作风为重点，持之以恒地建设模范部门、打造过硬队伍，带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断开创党的建设和组织工作新局面，为坚持和发展中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。作者：中央组织部党建研究所