五、坚持以人为本，注重党内关怀

高度重视思想政治工作是党的优良传统。在换届工作中，各地充分发挥这一传统优势，坚持以人为本，从思想、工作、生活等各个方面教育、关心、帮助党员干部。特别是对换届中面临进退留转的干部，做深入细致的思想政治工作，理顺情绪，稳定人心，保证了换届平稳健康开展。一是加强正面思想引导。各地普遍采取中心组学习、民主生活会等形式，通过报纸杂志、电视电台、手机网络等媒介，及时宣传换届政策，教育党员干部以党的事业和人民的利益为重，正确面对组织和群众的选择，打牢换届的思想基础。二是把深入谈心谈话作为换届期间加强思想政治工作的有效措施。通过面对面的交流，使广大党员干部在换届政策、用人导向、进退留转等方面形成共识，及时预防和化解可能出现的思想波动，保证了换届工作顺利进行。三是解决实际问题。各地尤其注意对退、转干部的关心帮助，使他们能够气顺心服。有的地方对换届不提名又没有达到退休年龄的干部，适当安排一些专项工作，继续发挥其作用，调动了退、转干部的积极性。

实践证明，加强换届中的思想政治工作，是马克思主义以人为本思想的集中体现，是党内关怀的具体运用。思想政治工作做得细致、透彻，换届工作就会稳定、顺利；否则，就会遇到障碍，出现意外，受到影响。这次换届，正是由于思想政治工作做得好，才使得“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会，形成了思想不散、秩序不乱、劲头不减、工作不断的良好局面。

六、加强舆论宣传，实行“阳光”换届

加强换届舆论宣传是换届顺利进行的必然要求，是提高选人用人公信度、保证换届风清气正的有力措施。面对换届工作的新形势新任务新特点，各级党委始终坚持正确舆论导向，加强正面宣传，关注舆情，防止炒作，为换届创造了良好的氛围。一是把舆论宣传摆上重要位置。各地普遍成立专门机构，制定宣传方案，精心组织安排，全面宣传中央和各级党委关于换届工作的总体部署、政策规定和纪律要求，及时广泛宣传改革创新的好经验、好做法，热情宣传换届带来的新气象、新风貌，积极回应干部群众普遍关注的重大敏感问题、热点问题，营造了鼓劲干事、风清气正的社会环境，保证了换届工作有序、顺利进行。二是把舆论宣传贯穿于换届全过程。各地根据换届工作进展，研究制定阶段性宣传计划，确定每个节点的宣传重点，采取相应的宣传形式方式，确保宣传工作适时适度。普遍运用传统媒体与新媒体相结合的手段，适时发布换届工作的进展情况、工作要求、重要举措和阶段性成果。三是把扩大舆论宣传覆盖面作为一项硬指标。各地通过分众、分层、分类加强宣传，使换届纪律知晓率大大提高。针对迅速发展的网络虚拟社会，普遍建立健全及时发现、迅速报告、果断处置的网络舆情应对处置机制，尤其是对职位空缺、干部考察、酝酿讨论、公示任职等几个重要敏感期，实行重点监测，有效防止和化解了不良信息的集聚、发酵和放大。

实践证明，加强舆论宣传，实行“阳光”换届，既是组织工作舆论建设的重要实践，又是党务公开的充分体现。只有不断加强舆论宣传，把整个换届置于“阳光”下运作，真正把党员的知情权、参与权、选举权、监督权落到实处，才能更好地打破换届工作的“神秘感”，不断提高选人用人的透明度和公信度，才能选出令人信服、能够担当重任的干部。