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最雷人放假通知出笼：雅戈尔宁波子公司规定，工人春节前后如请假，扣三倍工资。

这无疑违背了《劳动法》。请假，无非是不拿工资而已。扣三倍工资，就是请假罚款。请假要被罚款，这是无论怎样都说不过去的。

宁波雅戈尔的这个规定，适用时间是“春节放假前5天和春节上班后5天”，这就是说，春节法定放假，公司还是执行了。尽管有订单压力和“用工荒”，企业没有把工人的春节假也给克扣掉。

订单压力和“民工荒”，最容易在春节暴发。春节，中国人都要休息的。但海外市场并不因春节而休息，这就产生了订单压力。春节时，民工纷纷回乡，很多企业要正常运转，这就产生了“民工荒”。

近些年，“民工荒”之所以频频出现，引起人们对民工工资增长问题的议论，认为反映了劳动力市场的深层问题。其实不然。虽然，提高民工工资绝对是一个重要问题，但“民工荒”不是工资低形成的，好多民工，工资一拖一年，不也还在干活吗？ “民工荒”基本上只在春节或农忙时短时出现，也表明“民工荒”基本上不是工资问题。从总量来说，春节和农忙形成了农民工供应的短缺，这是临时现象。

宁波雅戈尔的三倍扣钱通知，应该确是订单压力和 “用工荒”逼的。春节前后用工有问题，是客观事实。但解决方式不是用“工资协商”的方法，支付更多的工资，吸引工人早日回厂，而是用罚款的办法，迫使工人就范，这既可见劳方与资方的不同地位，也可见《劳动法》的效力实在可怜。