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为了提高公职人员的工作效率、提高公务员的工作热情,韩国政府11号决定,从5月份开始的2个月期间,政府将对28个机关的1425名公务员试行弹性工作制度。

据报道,弹性工作制包括自由调整工作时间制度、在家工作、远程工作制度等。具体地说,参与弹性工作制度试行的公务员可以相对自由地调整工作时间,比如在维持一天8小时工作的情况下,不受上下班时间的限制、由工作人员自由选择工作时间;也可以在保证维持每周工作40小时的情况下,选择在某个时间段集中工作。而在家工作和远程工作制度是指在除办公室以外的场所工作的制度。

韩国行政安全部负责人表示,随着网络和智能手机等信息技术的高速发展,对于工作人员来说,时间和空间的限制已经逐渐消除,所有公务员在同一个时间和地点一起工作不是效率最高的工作方式,这是政府试行弹性工作制度的主要原因。韩国政府表示,通过本次试行弹性工作制,在弥补制度上的缺陷后,继续扩大执行该制度的力度。(记者 张玲)