东南网5月19日讯（通讯员 吴姝莲）今年来，南安市科协提高政治站位，坚持问题导向，把贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署与推动科协工作相结合，进一步锤炼干部队伍，努力为南安市经济社会高质量发展贡献力量。

强化落实，锤炼提升干部素质。南安市科协坚持实效，细化年度工作任务目标和重点工作，将部室工作职能、重点工作任务深度整合，明确每名干部的工作任务，制定科学合理、可量化比较的干部执行力任务清单。同时，立足群团工作实际，开展“比学习、比创新、比绩效”活动，通过绩效定档使干部执行力落地更加客观、立体。

主动作为，聚焦服务中心工作。坚持把急难险重工作一线作为培养锤炼干部的“试金石”。开展院士工作站申报建设、荔枝科技小院建设工作，柔性引才助力创新驱动；强化对科技工作者的政治引领，筹划开展“全国科技工作者日”活动，选树推荐“最美科技工作者”；积极构建大联合、广协作的科普工作格局，鼓励科普基地加入泉州科普研学产业联盟，打造“南安科协”微信公众号等科普阵地，创新科普教育方式方法，开展“科技社团讲科普”微视频、漫画作品征集活动，利用新媒体增加科普资源供给；开展青少年创新大赛，以赛促教、以赛促学，锤炼青少年的创新思维和实践能力。通过重大任务磨炼、目标倒逼落实、全程跟踪督导，使干部在一线工作中提升执行能力。

树立导向，激励创新担当作为。及时根据人事变动调整干部分工，树立实干鲜明导向，弘扬实干创新的精神, 倡导“有为者才有位”。开展廉政风险排查管控工作，深入排查各部室和各岗位的廉政风险点并落实管控措施，营造风清气正的机关氛围；持续深化科协系统改革，谋划推动南安市科协换届，不断提升科协组织“四服务”能力，为南安经济社会高质量发展作出新贡献。