东南网12月4日讯（通讯员 张犇 本网记者 谢玉妹）及时更新完善、认真校准核实、强化日常运用……这是泉州市应急管理局公务员信息库的管理“三大招”。

记者从泉州市应急管理局获悉，为进一步提升公务员管理的信息化、科学化、规范化水平，该局办公室以加强公务员信息库的日常维护管理为抓手，不断提升建库质量，确保将公务员信息库建设好、运行好、维护好、作用发挥好。

除了切实做好每次考核奖惩、学习培训等日常管理活动后的信息更新维护，确保信息更新及时、完整外，泉州市应急管理局还对军转安置的公务员信息进行了采集、录入，对在编在岗且已登记的公务员的年度考核、奖惩等信息进行了变动更新。

为确保信息精准规范，泉州市应急管理局在校准核实方面，坚持做到三个“一致”，即对机构信息的采集，必须与三定方案核定的职数一致；对人员基本信息的采集，必须与个人原始档案一致；对职务信息的采集，必须与任免表一致。同时，泉州市应急管理局还对采集上报的信息进行逐人逐条审核校对，反复比照，重点做好干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息校核工作，切实把好信息入口关、质量关。

此外，泉州市应急管理局还充分利用系统的信息查询和对年龄结构、学历结构、任职年限等统计分析的功能，为公务员日常管理、干部选拔、教育培训等工作提供数据支持，做到“以用为本、以用促建”，进一步提高公务员队伍建设和管理水平。